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L'essentiel par l'éditeur
Organiser un projet culturel dans un établissement de soins nécessite une méthodologie rigoureuse en raison de la diversité des intervenants et des contraintes hospitalières. Un responsable culturel hospitalier peut faciliter la coordination et la communication. La réussite repose sur la collaboration avec l'équipe soignante et la compréhension des hiérarchies internes. Les projets peuvent se dérouler dans divers espaces, dédiés ou non, et inclure des actions hors les murs pour renforcer les liens entre patients et soignants.
Organiser un projet culturel à l’hôpital est délicat en raison de la multiplicité des intervenants (acteurs culturels, personnels soignants, personnels administratifs, patients et familles). À cela s’ajoutent la complexité des lieux et les contraintes liées au soin. Une solide méthodologie s’avère donc nécessaire.
Certains établissements de soins disposent d’un responsable culturel hospitalier. Celui-ci est votre interlocuteur et votre collaborateur permanent au sein d’un établissement de soins. Il est chargé de transmettre l’avant-projet au chef de service et aux personnels et de monter les réunions de préparation avec l’équipe soignante.
Son rôle consiste à :
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Intégral Culture et communication
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